Maslow teorisi, insanların belirli kategorilerdeki ihtiyaçlarını karşılamalarıyla, kendi içlerinde bir hiyerarşi oluşturan daha `üst ihtiyaçlar`ı tatmin etme arayışına girdiklerini ve bireyin kişilik gelişiminin, o an için başat olan ihtiyaç kategorisinin niteliği tarafınan belirlendiğini sözkonusu etmektedir. Maslow`un kişilik kategorileri kendi aralarında bir dizilim oluştururlar ve her ihtiyaç kategorisine bir kişilik gelişme düzeyi karşılık gelir. Birey, bir kategorideki ihtiyaçları tam olarak gideremeden bir üst düzeydeki ihtiyaç kategorisine, dolayısıyla kişilik gelişme düzeyine geçemez.
Maslow, gereksinimleri şu şekilde kategorize etmektedir. 1. Fizyolojik gereksinimler 2. Güvenlik gereksinimi 3. Ait olma gereksinimi 4. Sevgi, sevecenlik gereksinimi 5. Saygınlık gereksinimi 6. Kendini gerçekleştirme gereksinimi
Maslow`a göre birey için o an başat olan gereksinimler hangi kategoriye ait gereksinimler ise, diğer deyişle günlük etkinlikleri ağırlıklı olarak hangi gereksinimleri doyurmaya yöneliyorsa, kişilik gelişmişlik düzeyi de onun istencinden ya da seçiminden bağımsız olarak bu gereksinim kategorisine karşılık gelen düzeyde bulunacaktır.
Belirli bir kategorideki gereksinimler tam olarak karşılanmadan kişi bir üst düzeydeki kategorinin gereksinimlerini algılamaz, böyle gereksinimleri yoktur. Örnek olarak günlük olarak karnını doyurabilen fakat güvenlik içinde bulunmayan, kendini sürekli olarak olası bir tehdit altında algılayan bir insanın, dünya görüşünü geliştirmek için kitap okumak gibi bir gereksinimi yoktur.
Belirli bir gereksinim kategorisindeki gereksinimlerin karşılanması durumunda kişi, bir üst kategorideki gereksinimleri karşılamaya yönelecektir. Bu durum kişilik gelişme düzeyini de bir üst düzeye sürükleyecektir.
Maslow psikoloji çalışmalarını `zihin özürlü` veya `sinir hastası` süjelerden ziyade, Albert Einstein, Jane Addams, Eleanor Roosevelt gibi örnek teşkil edebilecek insanlar üzerinde yoğunlaştırmıştır. "Özürlü, gelişmemiş, olgunlaşmamış, sağlıksız, kendi kişiliklerini tayin edememiş, insan ilişkileri çarpık, agresif, provokatör, kompleksli, tutarsız, kaypak süjelere dayalı araştırmaların, özürlü bir psikoloji ve felsefeye temel oluşturacağını" savunmuştur. (``Motivation and Personality``, 1987)
Kaynaklar
- Maslow, A. H. (1943). ``A Theory of Human Motivation.`` Psychological Review, 50, 370-396.
- Maslow, A. H. (1965). ``Eupsychian Management``. Note that the Andy Kay featured in this book is the Andy Kay of Kaypro. Hardcover ISBN 0870940562, Paperback ISBN 025600353X.
- Maslow, A. H. (1970). ``Motivation and Personality``, 2nd. ed., New York, Harper & Row. ISNB 0060419873.
- Wahba, M. A., Bridwell, L. G. (1976). ``Maslow reconsidered: A review of research on the need hierarchy theory.`` Organizational Behavior and Human Performance, 15, 212-240.
Dış bağlantılar
- A Theory of Human Motivation Abraham Maslow`un 1943 çalışmasının aslı]
- Abraham Maslow`un teorileri ve hayatı
- www.maslow.org
- Maslow`un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
- Maslow`un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
- Maslow`un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
