İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi (İKY) hem akademik çevreyi hem de iş dünyasını ilgilendiren yönetim dalıdır. Kurumlarda insan kaynağının etkin ve verimli şekilde kullanılmasını ve yönlendirilmesini sağlar.

İKY Boyutları

Teknik Boyut

İşgören seçme, iş analizi, kariyer planlama,ücretlendirme

Yönetsel Boyut

Planlama; örgütleme, yürütme, koordinasyon,kontrol (Kayıtların tutulması, özlük işleri,izin işleri...)

Davranışsal Boyut

(İnsan kaynaklarının yönlendirilmesi) Çalışanların tatmini, motivasyonu, liderlik, iletişim...

İKY alanında kariyer

çalışanların iş yaçamından beklentileri kariyer hedefleri insan kaynakları yönetim tarafından belirlenp işletme politikası ve yönetim taleplerinde göz önüne alınır.

anlaşılacağı üzere işgörenlerin kariyer hedeflerinde önemli bir rol oynamaktadır.

Profesyonel organizasyonlar

eklenebilir

Ayrıca bakınız

İnsan kaynakları yönetimi konuları

Kaynaklar

Vikipedi