İkale

Kısaca: İşveren ve işçinin karşılıklı anlaşmalarıyla iş sözleşmesini sona erdirmelerine "ikale" (bozma sözleşmesi) denir. İkalede taraflar karşılıklı sözleşme yapmakta ve iş sözleşmesini sona erdirmektedirler. İkale yapıldığında, feshe bağlı tazminatlar ve işe iade gibi sonuçlar doğmaz. ...devamı ☟

İşveren ve işçinin karşılıklı anlaşmalarıyla iş sözleşmesini sona erdirmelerine "ikale" (bozma sözleşmesi) denir. İkalede taraflar karşılıklı sözleşme yapmakta ve iş sözleşmesini sona erdirmektedirler. İkale yapıldığında, feshe bağlı tazminatlar ve işe iade gibi sonuçlar doğmaz. Bu nedenle, 4857 sy. İş Kanunundan önce (2003 den önce) hemen hemen hiç görülmeyen ikale sözleşmesi, 4857 sy. Kanundan sonra oldukça yaygın olarak kullanılmaya başlanmıştır. Ancak ikale sözleşmesi imzalayarak işten ayrılmış olan işçilerin bazılarının dava açıp, ikale sözleşmesinin geçerli olmadığını iddia ederek işe iadelerini istediği durumlarla da oldukça sık karşılaşılmaya başlanmıştır.

Bu konuda henüz görüş yok.
Görüş/mesaj gerekli.
Markdown kullanılabilir.